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上海市南电力工程有限公司线路带电班:"与电共舞"16载

时间:2018-09-12 15:10 编辑:电力114网 来源:电力114网

原标题:“与电共舞”16载——记上海市南电力工程有限公司线路带电班

  

上海市南电力工程有限公司线路带电班:

  带电作业班在高压线上进行带电检修

  工匠——通常指的是能数十年如一日,执着地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守在某个行业斩获殊荣的人物。在上海市南电力集团有着一群特殊的工匠,因为他们不是一个人而是一个团队,他们不是一代人而是几代人,他们不是加工某件物品,而是从事一项危险而又崇高的工作——带电作业。他们担负着电力施工、抢修、培训、研发、创新的多项工作,承担着闵行、徐汇、青浦、嘉定、松江、金山等地区近7000公里线路的带电作业任务。他们植根一线、执着追求、爱岗敬业、勇于创新。以高超的技术、过人的勇气,匠心众具,“与电共舞”十六年!他们就是上海电力市南集团公司下属的工程公司的线路带电班,一个优秀的、年轻的模范班组。

  现在,就让我们一起走进带电班,通过班组的四代带头人,听听这个工匠班组的成长故事,分享他们一路走来的匠心历程。

  敢于承担、坚持不懈,讲严谨的何宝龙

  在带电班的四代班长中,都具有用心思、用心做、用心打磨、用心诠释人生的工匠精髓,但每任班长,都具有不同的工匠个性,在何宝龙身上,展现的则是严谨细致、坚持不懈。

  时钟回拨到1999年8月20日,线路带电班成立的第一天,何宝龙出任了线路带电班的第一任班长。刚成立的带电班只有八个人,都是从线路施工岗位上挑选出的优秀的青年。带电作业在市南地区还没先例,面对带电作业领域的空白和现场实践经验的不足,大家都心有余悸:与电共舞,10千伏以上的高压电那就是一头凶猛的老虎啊!

  何宝龙从部队复员后就在线路班工作,十多来年,有一个问题老困扰着他:一次次的检修,明明我们付出了很多,怎么反而老是在检修中被投诉呢!有件事他记忆犹新,那是1997年的一个夏初,漕河泾地区某个街道低压电网改造。当工程车停在居民小区门口时,遭到了小区居民的围攻,尽管改造停电预报早在十天前就发出通知,尽管何宝龙给大家解释得口干舌燥,但居民还是针锋相对:“这几天持续高温,家里都是老人小孩,一停电,谁受得了!”“冰箱停电,一天下来菜都馊了”“我们家有病人,需靠呼吸机,一停电弄出人命你能负责吗?”这可让何宝龙心里琢磨,我们冒着高温顶着烈日检修,正是为了居民更好的用电!抢修、检修、维修必须断电尽管是行业惯例,但肯定也会影响部分居民的正常生活,怎么办?于是一个想法在他心里慢慢成熟:带电作业!

  “你的想法和我们的想法完全一样。”一天,市南公司的领导找来了技术尖子何宝龙:“你看,我们工程公司地处闵行地区,东接徐汇区、浦东;南靠奉贤;西邻松江、青浦;北毗长宁、嘉定;还拥有虹桥国际机场等交通枢纽,是上海市主要对外交通枢纽,还有许多高校和三资企业。优越的地理环境和强劲的经济发展需要安全可靠的供电保障。带电班的成立是城市发展的必须,是安全供电的保障,但面临的问题是,你看看,这个班长让谁当?谁来当?谁愿当?”

  我不来,别人来,技术不到位,岂不是给人家送命嘛!总要有人干,那就我来干!于是何宝龙临危受命,在新建带电班开始了紧张严谨的工作。

  何宝龙还是像个军人,外表豪爽粗狂,办事果断严厉。这何宝龙,带班和魔鬼训练营似的。早上4点就让班员一起来讨论,研发,实验。8点半照常上班,等工作任务完成之后,继续开始进行一系列的研究,实验。晚上9点才回家休息。出课题、解疑难,练技能、带队伍,自己翻书寻找资料,询问专家指点迷津,模拟线路操作实践,这一套时间流程,一执行就是几个月,基本带电作业技能培训首获成功,人人取得了上岗证书,期间还开发出了10KV带电立杆作业法,完成了从一个普通的线路施工班组到带电作业班组的技术转型。

  1999年12月15日,一家媒体刊登了这样一篇报道,标题是:《成功完成带电立杆任务,传统停电施工模式将被取代》。这一天正是带电班第一次公开完成了与电的“亲密接触”,这一天距离带电班正式成立仅有119天。黑白照片中,领导和带电班职工脸上欢欣鼓舞的笑容在告诉我们:带电作业技术正式闪亮登场,电力施工技术翻开了崭新的一页。

  建班容易带班难,个人的工匠精神也许比较容易造就,团队的工匠精神更需精雕细琢,慢慢磨练。从部队复员归来的何宝龙常说,带班如带兵,兵要常练,重在坚持。技要常新,重在严谨。他发扬部队作风,狠抓现场训练,只要生产任务一有空,他就见缝插针地训练各种专业技能。班里的小青年都说,班长抓现场培训的认真劲儿那可是丝毫来不得半点马虎。每次培训都是“真枪实弹”,从培训前布置任务的站班会,到培训后有针对性的点评总结,都让每一次的培训效果显著、收获丰富。在施工过程中,何宝龙总结的“七步法”和“一日工作流程”,规范了作业流程,形成了长效机制,真正起到了带电作业“保护神”的作用,更是带电班传下来的“法宝”。几年下来,从学习到训练、从训练成习惯、从习惯成自然,班员们都已经适应了在各种环境场合讲严谨,误操作一类的事情从来没有在带电班发生过。

  精益求精、一丝不苟,讲规矩的黄峥

  时间一晃到了2005年,带电班班长换成了年轻人。他叫黄峥,刚满三十岁、一脸书卷气,说起话来也是温文尔雅,和强硬、老练的何宝龙师傅可谓天差地别。这不由让人们产生了疑问:这个看上去连线路工都不像的年轻人能接好何宝龙师傅的班吗?

  其实黄峥从带电班成立伊始就是班组的“元老”,第一次带电作业的主要作业手,六年扎根一线,个人技能水平绝对过得硬。他除了有着年轻人敢想敢做、敢拼敢闯的特点,还具有年轻人少有的善于思考、严密细致的特点。工匠精神在黄峥身上的体现就是精益求精、一丝不苟。

  但黄峥坦言,即使个人在技术上拥有众多优势,等接手带电班,压力非常大,感觉马上就不一样。“我和何师傅的风格完全不同,很多事非常棘手,都要重新磨合适应,千头万绪不知从何入手。”时至今日谈起那段过程,一贯神情平和的黄峥依然会不由得皱皱眉头。

  据黄峥回忆,刚当上班长的那个夏天是他经历过最难熬的夏天,焦虑和压力并没随着对新角色的慢慢适应有所减轻。相反,在班长层面上呆得越久,就越感觉到自己肩负的责任远比想象中要沉重得多。

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